Misiona: Manavao ny sanda ho an'ny fampiharana automatique
Ny fampandrosoana ny indostrian'ny automatique ao Shina dia mila mpamatsy vahaolana automatique, mifantoka amin'ny filan'ny mpanjifa, sanda vaovao ho an'ny fampiharana automatique, ary ny fiovan'ny tsena. Amin'ity dingana ity, ny vahaolana amin'ny vokatra dia tsy maintsy manana optimization ambony indrindra hamahana ny fanaintainana ao amin'ny orinasa. Na izany aza, tsy ny orinasa rehetra no afaka manao izany, ary maro no mihevitra fa afaka manao izany. Saingy noho ny fitomboan'ny fampiharana ny automatique amin'ny sehatra rehetra dia nanjary sarotra kokoa ity sehatra ity. Amin'ny alalan'ny famahana ity olana ity ihany no ahafahantsika mitondra ny serivisy tena kalitao sy mahafeno ny filan'ny mpanjifa.
Fantatsika fa ny indostrian'ny automatique dia indostria manana tanjaky ny fampandrosoana lehibe sy mavitrika. Amin'izao fotoana izao, be dia be ny orinasa automatique any Shina, saingy tsy dia lehibe toy ny orinasa tena tsara toa an'i Amazon izy ireo. Fa raha ataontsika tsara kokoa sy matanjaka kokoa ny Amazon Automation, dia ho orinasa tena miavaka any Shina isika. Noho izany, ny indostrian'ny automatique ao Shina dia mila mampitombo sy matanjaka kokoa ny orinasantsika, ary miezaka ny hampitombo sy hatanjaka kokoa ny orinasantsika. Tena miombon-kevitra amin'ireo fomba fijery ireo ihany koa izahay, ary manantena ihany koa ny hahatongavana amin'ny marimaritra iraisana amin'ny mpanjifa: amin'ny alàlan'ny fanaovana automatique ho tena sehatra ho an'ny fanavaozana sy ny sandan'ny fampiharana ihany no mety ho lasa karatra fandraharahana vita any Shina.
Mamorona sanda ho an'ny orinasanao sy ny orinasanao ary mamorona sanda maharitra amin'ny alàlan'ny vahaolana. Manatsara ny fahombiazan'ny vokatra amin'ny alàlan'ny fanavaozana ny vokatra sy ny fanatsarana ny vokatra; Fantaro ny vokatra sy ny serivisy amin'ny alàlan'ny fandaniam-bola tsara; Mitazona fifandraisana tsara amin'ny mpanjifa mba hanomezana fahafaham-po ny filàn'izy ireo miova sy manatsara. Mba hanatratrarana ireo tanjona ireo dia nametraka tanjona maromaro izahay: manatsara ny fifandraisana eo amin'ny mpanjifa sy ianao; Vokatra sy serivisy; Ekipa; Ny kalitao sy ny fahombiazany; Kolontsaina orinasa Mba hanomezana fahafaham-po ny filàn'ny mpanjifa miova sy manatsara, ny orinasanay dia hanizingizina hatrany ny hitondra ny vokatra sy serivisy tsara indrindra ho an'ny mpanjifa. Mino izahay fa tsy mandrakizay ny vokatra sy ny serivisy. Ny zava-dehibe indrindra ho an'ny mpanjifa dia ny mandrakizay. Ny fahazoana lanja maharitra sy fizarana sanda amin'ny alàlan'ny fanatsarana mitohy ny vokatra sy ny serivisy dia iray amin'ireo lohahevitra mandrakizay amin'ny dingan'ny fampandrosoana ny orinasa iray. Satria ny orinasantsika dia maka finoana tsara ho fototra, manizingizina foana ny handray ny mpanjifa ho ivon-toerana, ary manome fanohanana serivisy avo lenta sy azo antoka ho an'ny mpanjifantsika! Ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa no tanjonay mandrakizay! Ho lasa namanay tsy mivadika mandrakizay ianao! Mankasitraka anao hatrany izahay!
Raiso ny fanavaozana ho hery mitarika ny fampandrosoana, ary hampiroborobo hatrany ny fandrosoana ara-teknolojia sy ny fampandrosoana ny indostria. Mamorona vokatra vaovao tsy tapaka mba hanomezana fahafaham-po ny filan'ny mpanjifa sy hihaona amin'ny filàn'ny mpanjifa miova sy manatsara. Fanatsarana tsy tapaka. Ataovy amin'ny fomba tsara indrindra ny fitaovana. Fanavaozana sy fanavaozana tsy tapaka, ary miantoka ny serivisy mpanjifa maharitra; Ny famoronana lanja ho an'ny mpanjifa no fikatsahantsika mandrakizay. Avelao hankafy ny sanda entintsika ny mpanjifa, ary hanohy hikatsaka ny kalitao avo indrindra, ny fenitra avo lenta ary ny kalitao avo lenta mba hihaonana amin'ny fiovan'izy ireo no tanjonay. Manatsara ny tolotra ho an'ny mpanjifa amin'ny fototra, sady mamorona lanja lehibe kokoa sy lanja maharitra ho an'ny mpanjifa! Ary ho tonga mpiara-miasa tsara, tonga lafatra, matihanina, tompon'andraikitra ary maharitra mifototra amin'ny tanjona!
Ankehitriny dia misy modely ara-barotra maro ao amin'ny indostria. Amin'ny maodely fandraharahana samihafa, ny mpampiasa dia hifidy asa sy karazana samihafa araka ny filany sy ny toetran'ny orinasa. Na izany aza, tsy midika na inona na inona amin'ny mpanjifa izany. Rehefa misafidy vahaolana automatique, ny mpanjifa dia mila mandinika ny filan'ny orinasa sy ny loza mety hitranga. Raha asa iray ihany no takiana, dia mety hitondra mpanjifa lafo be izany, ary tsy mety amin'ny fanatsarana ny fangatahan'ny mpanjifa ny asa automatique; Raha toa ka tsy maintsy misy ny fiasa marobe amin'ny fotoana iray, mpanjifa maro no mila misafidy araka ny filany samihafa. Amin'ny fomba toy izany, ny filan'ny mpanjifa dia ho tena tsy azo antoka sy sarotra takarina, ary sarotra ny misafidy ny tetika mety indrindra araka ny azy manokana sy ny zava-misy marina amin'ny tetikasa. Mba hamahana ny olan'ny mpanjifa, ny orinasa dia mila manao asa tsara amin'ny fikarohana momba ny tsena sy ny famakafakana ny fangatahan'ny mpanjifa, ary mikaroka sy manavao tsy tapaka amin'ny dingana mifototra amin'ny fitsipiky ny fanavaozana ny teknolojia, mifototra amin'ny fitakiana mpampiasa, ary mifantoka amin'ny sandan'ny mpampiasa: ianao afaka mahita ny tombontsoanao sy ny fahafahanao manokana amin'ny alàlan'ny famakafakana ny fangatahana sy ny famakafakana ny asa; Amin'izay fotoana izay ihany koa, araka ny modely ara-barotra sy ny toetran'ny orinasa, dia mamaritra ny vahaolana mifanaraka amin'izany. Ao anatin'ny dingan'ny fikarohana sy fikarohana mitohy ihany no ahafahan'ny orinasa mitombo sy mandroso.
Vina: Ho lasa orinasa teknolojia matanjaka
Tamin'ny fiandohan'ny fananganana ny orinasa dia nanambara mazava ny orinasa fa maniry ny ho "orinasa teknolojia matanjaka". Tany am-piandohan'ny asany, ny idealy dia ny tsy manam-paharoa amin'ny indostria ary mifaninana tsara amin'ny mpifaninana hafa. Tany am-piandohan'ny fandraharahana dia nametraka ny tanjony manokana momba ny fampandrosoana ny orinasa. Nanantena izy fa hanangana ny orinasa ho orinasa manerantany mba hifanaraka tsara amin'ny tsena ary hitombo sy hitombo haingana kokoa. Manantena izy fa ahafahan'ny orinasa hahatakatra bebe kokoa izao tontolo izao sy hanampy ny mpanjifa hamolavola orinasa vaovao ary hanohy hahomby.
Amin'ny alàlan'ny fanavaozana ara-teknolojia, afaka manova ny filan'ny mpampiasa ho zava-bita ara-teknika isika, ary mahatratra hatrany ny fanavaozana, ka izany no ahafahantsika mitarika ny fampandrosoana ny indostria. Manova ny fifandraisantsika amin'ny mpanjifa maneran-tany izahay izao. Afaka manampy azy ireo isika hanorina fikambanana matanjaka, mba hahafahantsika miara-miasa amin'ny fikambanana hafa sy hahatratra ny toe-javatra mandresy lahatra! Ny antony hahombiazanay dia ny fahafahanay manampy ny mpanjifa hahita mpanome tolotra tsara kokoa sy manome tolotra tsara kokoa, ary afaka mampiroborobo ny fampandrosoana ara-tsosialy sy manitatra azy ireo ihany koa!
Ny orinasa dia nandinika ny fomba hanatsarana ny traikefan'ny mpanjifa. Ohatra, tao anatin'ny taona vitsivitsy izay, ny orinasa dia nampiditra andianà teknolojia vaovao mba hanomezana fahafaham-po ny filan'ny mpanjifa. Ankehitriny dia misy reducers maro samihafa eny an-tsena, ary ny mpanjifa dia afaka manamboatra serivisy mifanaraka amin'ny filany. Araka ny hevitray, ny zava-dehibe indrindra dia ny manome ny mpanjifa izay tiany: inona no tiantsika hanampiana azy ireo hahatratra, inona no ilainy, inona no tombontsoa tiany ho azo (na ny fomba tiany hihaona). "Hoy ny orinasa," Hanampy ny mpanjifa hanao safidy tsara izahay amin'ny fanomezana ireo valiny rehetra ireo. "
Voalohany, ny orinasa dia tsy maintsy mamorona sanda ho an'ny mpanjifa. Tsy ho afa-po amin'ny tanjona fohy fotsiny isika na hifantoka amin'ny tombontsoa fohy. Mino foana izahay fa raha te-hitombo ianao dia tsy maintsy manohy manavao amin'ny rohy momba ny fandraharahana rehetra, ary raha toa ka afaka mitondra lanja manan-danja ny rohy tsirairay dia tsy maintsy miomana ianao. Mino mafy izahay fa "ny modely ara-barotra rehetra dia mahomby", noho izany dia tsy maintsy ho afaka hahatratra ny fitomboana avo lenta na aiza na aiza.
Tao anatin'ny taona vitsivitsy izay, dia nanolo-tena izahay hanome ny mpanjifa manerana izao tontolo izao traikefa mora kokoa, azo antoka, azo itokisana ary zava-baovao. Amin'izay fotoana izay ihany koa, miezaka ny hampiseho amin'izao tontolo izao ny soso-kevitra tsy manam-paharoa omenay ho an'ny mpampiasa izahay: • Mahafeno ny filàn'ny mpanjifa mitombo amin'ny famahana olana lehibe eo amin'ny orinasa na mitondra sanda lehibe - manome tolotra azo antoka amin'ny fizotran'ny fihaonana amin'ny mpampiasa. mila. • Manangana sary marika eny an-tsena ary avelao ny mpanjifa hanana fahatokisana sy fahatokisana anao. • Ampio ny mpanjifa hanorina fifandraisana fiaraha-miasa aminay ary hamorona tombony amin'ny fifaninanana eo amin'ny indostria.
Ankoatra ny fanavaozana mitohy, ny orinasa dia mino fa ny maha-zava-dehibe ny fanavaozana dia hita taratra amin'ny modely fandraharahana ihany koa. Mino ny orinasa fa ny fanavaozana mitohy ihany no mety hahatratra fahombiazana. "Ny orinasan'ny teknolojia dia tokony hanao ezaka amin'ny lafiny roa: amin'ny lafiny iray, tokony hampivelatra ny orinasany amin'ny alàlan'ny teknolojia vaovao izy ireo; amin'ny lafiny iray, tokony hampiditra azy ireo amin'ny orinasa efa misy izy ireo mba hahazoana antoka fa ny orinasa dia manana fahaiza-manao fampandrosoana maharitra mandritra ny fotoana maharitra. mahatsapa ny hasarobidin’ny tena”. Mihevitra izy fa tsy mahay manao renivola na orinasa hafa, saingy tsy midika izany fa tsy hahasarika mpiasa izany. Mino izy fa raha te ho lasa orinasa teknolojia matanjaka ianao dia tsy maintsy manavao tsy tapaka. Tena zava-dehibe ny fanavaozana na eo amin'ny lafiny teknolojia sy ny fandraharahana. Satria io no fototra manan-danja indrindra afaka manova ny fironana ho avy amin'ny orinasanao.
Soatoavina: miezaka manatsara ny tena, manompo ny mpanjifa, manao ny marina, pragmatika ary mandehana amin'ny zavatra rehetra
Fanatsarana ny tena: Ny fanatsarana ny tena dia manondro ny fianarana mitohy, ny fanatsarana ny tena, ny fanatsarana ny tena ary ny fiezahana ho tonga olona tsara kokoa tsy misy kilema.
Serivisy mpanjifa: serivisy mpanjifa no rohy manan-danja indrindra hanehoana ny toe-tsaina sy ny toe-tsain'ny orinasa.
Mandehana daholo: Nametraka tanjona telo ny orinasa, dia ny iraka, ny vina ary ny soatoavina, ary koa ny boky torolalana ho an'ny mpiasa tsirairay.
1. Ampio ny mpanjifa hahatsapa ny nofinofiny;
2. Araho tsy tapaka ny filan'ny mpanjifa;
3. Mitombo miaraka amin'ny mpanjifa;
4. Manatsara hatrany ny traikefan'ny mpanjifa;
5. Ampio ny mpanjifa hahatratra tanjona ara-bola;
6. Manatsara ny traikefan'ny mpampiasa;
7. Manatsara hatrany ny fomba fiasa.
Raiso ho toy ny foto-pisainana mpitari-dalana ny iraka sy ny vinan'ny orinasa; Ny asa dia voalamina amin'ny lafiny efatra amin'ny fahafantaran'ny mpiasa ny tanjon'ny orinasa, ny famolavolana tanjona stratejika, ny fampiharana ary ny fampiharana stratejika; Miaraka amin'ny toe-javatra misy ny orinasa sy ny fitondran-tenan'ny mpiasa, ny tanjon'ny asa sy ny lisitry ny asa amin'ny lafiny folo dia amboarina sy ampiharina amin'ny paositra; Mitarika ny asa miaraka amin'ny foto-kevitra sy ny rafitry ny kolontsaina orinasa; Ireo torolalana valo dia mitambatra akaiky amin'ny zava-misy iainan'ny orinasa mba hamolavola ny fitsipi-pitondran-tena ho an'ny mpiasa sy ny fitsipi-pitondran-tena sasany ao amin'ny boky torolàlana momba ny fitondran-tena; Amin'ny alalan'ny boky fampiharana ny fitsipiky ny fitondran-tenan'ny mpiasa, fenoy ny fomba fiasa amin'ny fampifangaroana ny fitsipi-pitondran-tena sy ny fitsipi-pitondran-tena amin'ny fampiharana. Ankoatr'izay, ny fenitry ny fifandraisana sy ny tanjon'ny asa eo amin'ny sampana sy ny mpiasa dia voafaritra amin'ny alàlan'ny fitsipiky ny fitondran-tena sy ny fitsipiky ny fitondran-tena:
1. Manompo ny mpanjifa: miasa ho toy ny tetezana eo amin'ny orinasa sy ny mpanjifa.
2. Hatsarao ny tenanao: tohizo ny fanamafisana ny fianarana.
3. Ny fahamendrehana, ny pragmatisma ary ny fahaiza-manao ("efatra"): mifantoka amin'ny mpanjifa, ambany-tany, mifantoka amin'ny mpanjifa.
